Музей

Администрация района

 

 

Положение об аттестации мун.служ. админ. района

 


Приложение к Решению Собрания представителей

муниципального района Камышлинский

Самарской области от 30.04.2008г. № 27



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАМЫШЛИНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ



Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Самарской области от 09.10.2007г. № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», Законом Самарской области от 09.10.2007г. № 97-ГД «Об утверждении Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Самарской области», Уставом муниципального района Камышлинский Самарской области регулируются отношения, связанные с проведением аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные должности) в администрации муниципального района Камышлинский Самарской области.


1. Общие положения


1.1. Аттестация муниципального служащего (далее - аттестация) проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой муниципальной должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. Аттестация проводится один раз в три года.

1.2. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в администрации муниципального района Камышлинский Самарской области (далее - администрация района), повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение муниципальной должности при сокращении муниципальных должностей, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.

1.3. Для проведения аттестации Главой муниципального района Камышлинский Самарской области (далее – Глава района) издаются правовые акты, содержащие положения:

а) о формировании аттестационной комиссии;

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

1.4. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

1.5. График проведения аттестации ежегодно утверждается Главой района.

1.6. В графике проведения аттестации указываются:

а) наименование структурного подразделения, в котором проводится аттестация;

б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений.

1.7. Утвержденный график проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего под роспись руководителем соответствующего структурного подразделения не менее чем за месяц до начала аттестации.


2. Аттестационная комиссия


2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих распоряжением Главы района формируется аттестационная комиссия.

2.2. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в администрации района может быть создано несколько аттестационных комиссий в соответствии с распоряжением Главы района.

2.3. Состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются распоряжением Главы района в соответствии с настоящим Положением.

2.4. В состав аттестационной комиссии могут включаться заместители Главы района, руководитель аппарата Главы района, начальник юридического отдела, начальник организационного отдела и начальник структурного подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает муниципальную должность.

2.5. В состав аттестационной комиссии могут быть включены независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой. Оценка независимыми экспертами качеств аттестуемого муниципального служащего учитывается при вынесении решения по результатам проведенной аттестации.

2.6. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могут повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.7. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.


3. Отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным

служащим должностных обязанностей за аттестационный период


3.1. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), подписанный его непосредственным руководителем.

3.2. Отзыв составляется по форме в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая муниципальная должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту муниципальную должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

3.3. К отзыву прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период.

3.4. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию вместе с отзывом и сведениями, указанными в пункте 3.3 настоящего Положения, представляется аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

3.5. Руководитель аппарата Главы района не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв.


4. Порядок проведения аттестации. Оценка профессиональной

служебной деятельности муниципального служащего


4.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего на заседании аттестационной комиссии.

4.2. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии по и без уважительной причины или отказа его от аттестации аттестация переносится на следующее заседание аттестационной комиссии.

4.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

4.4. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание аттестационной комиссии.

4.5. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

4.6. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия установленным квалификационным требованиям к замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

4.7. При оценке профессиональной служебной деятельности муниципального служащего должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе, нормативными правовыми актами администрации района о муниципальной службе.

4.8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

4.9. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой муниципальной должности.

4.10. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

4.11. За неделю до начала аттестации секретарь аттестационной комиссии докладывает ее председателю о количестве поступивших отзывов и вносит предложения о приглашении на заседание аттестационной комиссии соответствующих руководителей структурных подразделений или иных приглашенных лиц.

4.12. Заседание аттестационной комиссии проводится ее председателем или по его поручению – заместителем председателя аттестационной комиссии.


5. Решения по результатам аттестации


5.1. По результатам аттестации аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой муниципальной должности;

б) соответствует замещаемой муниципальной должности и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной муниципальной должности в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой муниципальной должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой муниципальной должности.

Аттестационная комиссия может давать рекомендации о других поощрениях муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

5.2. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

5.3. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются Главе района не позднее чем через семь дней после ее проведения.

5.4. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам Главой района принимается решение о том, что:

а) муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной муниципальной должности в порядке должностного роста;

б) муниципальный служащий направляется на повышение квалификации;

в) муниципальный служащий с его согласия понижается в муниципальной должности;

г) муниципальный служащий поощряется за достигнутые им успехи в работе;

д) муниципальный служащий повышается в муниципальной должности при отсутствии сформированного кадрового резерва.

5.5. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы Глава района может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.


6. Аттестационный лист муниципального служащего.

Протокол заседания аттестационной комиссии


6.1. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

6.2. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

6.3. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

6.4. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего.

6.5. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.

6.6. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. К протоколу прилагаются все материалы, представленные на аттестацию.


7. Рассмотрение споров


Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются администрацией района либо в суде.



















































Приложение № 1

к Положению о проведении аттестации

муниципальных служащих администрации муниципального

района Камышлинский Самарской области



ОТЗЫВ

ОБ ИСПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ,

ПОДЛЕЖАЩИМ АТТЕСТАЦИИ, ДОЛЖНОСТНЫХ

ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД


______________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего)

______________________________________________________________________________________________________

(замещаемая должность на момент проведения аттестации)

______________________________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

______________________________________________________________________________________________________

(дата и номер распоряжения о приеме на муниципальную службу)


Стаж муниципальной службы _____________________________________________________________

Сведения предыдущей аттестации муниципального служащего (если проводилась)


_____________________________________________________________________________________________________

(дата проведения)

_____________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________

(решение аттестационной комиссии)



ХАРАКТЕРИСТИКА


1. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


2. Сведения о дополнительной профессиональной подготовке, о повышении квалификации или переподготовке муниципального служащего


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________

3. Сведения о поощрениях и взысканиях муниципального служащего

______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________

4. Оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего

______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________





Руководитель аттестуемого муниципального служащего _______________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)


Дата заполнения ___________________________________________



С отзывом ознакомлен ________________________________________________________

(подпись аттестуемого муниципального служащего и дата)













Приложение № 2 к Положению

о проведении аттестации муниципальных служащих

администрации муниципального района

Камышлинский Самарской области



АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАМЫШЛИНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ



1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


2. Год, число и месяц рождения ___________________________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой

степени, ученого звания_____________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил,

______________________________________________________________________________________________________

специальность и квалификация по образованию,

______________________________________________________________________________________________________

ученая степень, ученое звание)

______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________

4. Замещаемая муниципальная должность муниципальной службы

на момент аттестации и дата назначения на эту должность_____________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


5. Стаж муниципальной службы ___________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж ___________________________________________________________________________

7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим

рекомендаций предыдущий аттестации______________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

______________________________________________________________________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии____________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________

11. Количественный состав аттестационной комиссии_____________________________________________


На заседании присутствовало__________ членов аттестационной комиссии.


Количество голосов за_________________________________, против______________________________________

12. Примечания ____________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________


Председатель

аттестационной комиссии ______________ ___________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)


Заместители председателя

аттестационной комиссии ______________ ___________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии ______________ ____________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)


Члены

аттестационной комиссии ______________ ____________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)


______________ ____________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)


Дата проведения аттестации ___________________________________


С аттестационным листом ознакомился __________________________________________________________

(подпись муниципального служащего, дата)


(место для печати)

7 мая 2008 г.
Дата изменения: 7 мая 2008 г.